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公司安全文化建设推进会召开

来源:本站  |   编辑:管理员  |  日期:2021-04-24  |   字体:T T T   |  点击量:130
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4月23日,公司安全文化建设推进会在礼堂召开,公司董事长、党委书记覃振华参加会议并讲话,在家领导班子成员蒙胜益、赖海标、廖立波、唐峰、周善学,代财务总监李芝霞,副调研员刘国江参加,会议由副总经理、安全总监何勇主持。

 

覃振华讲话

会上,覃振华分别向总部部门代表、分公司代表以及项目代表颁发公司《建筑施工安全隐患通病治理指导手册》,并作安全文化建设动员讲话。他充分肯定了公司安全生产工作的成绩,并提出当前安全生产形势依然严峻,依照上级管理部门和集团公司关于安全生产重大决策部署,结合2021年公司安全生产工作计划,决定进一步推进公司安全文化建设。

 

覃振华向代表颁发手册

就进一步抓好安全文化建设工作,覃振华提出四点要求:一是高度重视、认真策划,确保安全文化建设取得实效。要提高思想站位,充分认识安全生产对公司发展的重要性,要不断完善各项安全生产管理规章制度以及奖惩机制,落实安全生产责任制、各层级安全检查工作等,推进规范化、标准化建设,确保安全生产工作落到实处、安全文化建设取得实效。要根据上级部门的相关要求,设立专项账户专款专用,确保安全防护、文明施工措施费足额投入,为安全生产工作开展提供坚实的物质保障。二是领导带头、全员参与,合力推进安全文化建设。领导班子要作出表率,按照“一岗双责”的要求,认真履行生产管理职责,紧抓安全生产建设;管理人员要担当作为,推动公司《安全文化建设实施方案》的落实落地,协助公司把好安全生产关、守好安全红线,积极营造安全工作氛围;广大员工要履职尽责,充分理解和接受企业的安全承诺,用自己的实际行动来支持公司安全文化建设。三是加强宣贯、营造氛围,深化安全文化理念。要加强安全文化建设的宣传教育,利用网络、期刊等媒介,加强安全知识以及安全文化活动的宣传报道;要充分利用“安全生产月活动”,组织开展知识竞赛,加强培训与考核,灵活系统地灌输安全文化内容,持续深化安全文化理念,层层落实安全文化建设要求,创造“人人讲安全、人人懂安全、人人会安全、人人管安全”的良好环境。四是担当作为、真抓实干,推动公司安全文化建设。总部各部门、各分(子)公司要根据公司《安全文化建设实施方案》,结合实际,积极行动,详细策划,编制方案并实施;全体员工要加强关于安全文化建设内容的学习,积极参与培训,自主开展学习,主动参加知识竞赛,不断提升自身安全意识和安全素质,推动公司安全文化建设,促进安全生产持续稳定向好。

 

蒙胜益讲话

蒙胜益传达集团公司第二季度安全生产工作会会议精神。安全监管部总经理宣贯公司《安全文化建设实施方案》。

 

 

安全文化建设推进会现场

会后,还召开了2021年度第二期安全培训会。

 

2021年度第二期安全培训会现场

 

会议设置主会场与南宁、河池、广州片区视频分会场。总部各部门负责人,各分(子)公司总经理(经理)、主管生产、安全副总经理(副经理、含安全总监),各分(子)公司生产、安全、质量、物设、劳资部门负责人、柳州片区在建项目的项目经理及安全管理人员参加。

(图文/办公室  黄庭芳)

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